Ein LMS ist eine digitale Plattform oder SaaS-Lösung, die Sie bei der Erstellung, Verwaltung, Organisation und Verteilung von Schulungen unterstützt. Es ermöglicht Ihnen, das gesamte Lernmaterial Ihres Unternehmens von einer zentralen Plattform aus zu verwalten. Dies umfasst alles, von Online-Kursen zum Selbststudium und Mikro-Learnings bis hin zu virtuellen und physischen Präsenzschulungen. Ziel ist es, die Schulungsmaßnahmen von Unternehmen zu erleichtern und zu verbessern.

LMS steht für Learning Management System. Andere Synonyme sind Lernplattform, E-Learning-Plattform, Lernmanagement-Plattform, LMS-Plattform oder LMS-System.

Ein LMS kann die Lernerfahrung verbessern und Ihren Lernenden helfen, ihre Ziele schneller zu erreichen.

Administratoren und Ausbilder profitieren von den Vorteilen, die das Erstellen, Verwalten und Verteilen von Lernmaterialien von einem zentralen Ort aus mit sich bringt.

In der Vergangenheit bestand der einzige Zweck eines LMS in der Verteilung von Kursen und Lernmaterialien. In der Regel über SCORM-Dateien. Dies bedeutete, dass der gesamte Kurserstellungsprozess außerhalb der LMS-Umgebung stattfinden musste. Zusätzliche Tools und externe Hilfe bei der Kurserstellung verursachen oft zusätzliche Kosten. Ganz zu schweigen von den Schwierigkeiten, die mit der gleichzeitigen Nutzung mehrerer Systeme verbunden sind.

Mit Learnster können Sie Kurse, Mikro-Learnings, Dokumente und andere Lernressourcen erstellen, verpacken und verbreiten. Und das alles auf einer einzigen Plattform. Um internes Wissen zu nutzen und zu skalieren, können Sie die Fachexperten des Unternehmens in den Kurserstellungsprozess einbeziehen. Außerdem können Sie die Fortschritte und Ergebnisse Ihrer Lernenden verfolgen und analysieren.

Es bedeutet, dass Wissen im gesamten Unternehmen geteilt wird, im Gegensatz zu einem einseitigen, von oben nach unten gerichteten Ansatz. Ein LMS, das den Wissensaustausch von oben nach unten und von unten nach oben erleichtert, hilft Ihrem Unternehmen, internes Wissen zu nutzen und zu erweitern. Interne Fachexperten erhalten spezielle Tools, um Lernmaterialien zu erstellen, zu aktualisieren, zu überprüfen oder die volle Verantwortung dafür zu übernehmen.

Bei der Mitarbeiterschulung kann ein LMS die Erstellung, Verteilung und Nachbereitung von internen Schulungsprogrammen erleichtern und verbessern. Es soll den Fachleuten in den Bereichen Personalwesen, Personal und Kultur sowie Lernen und Entwicklung dabei helfen, Lernstrategien umzusetzen, Kompetenzlücken zu schließen und individuelle und organisatorische Lernziele zu erreichen.

Für das Onboarding kann ein LMS verwendet werden, um Preboarding- und Onboarding-Programme, Einführungen und Unternehmensinformationen zu verwalten. Es soll Personalverantwortlichen, Teammanagern und Abteilungsleitern dabei helfen, neuen Mitarbeitern einen guten ersten Eindruck zu vermitteln und eine schnelle, produktive Einführung in das Unternehmen zu ermöglichen.

In der Compliance-Schulung hilft ein LMS bei der Verwaltung, Durchführung und Sicherstellung des Abschlusses von Pflichtschulungen. Es soll den Compliance-Beauftragten, Rechtsberatern, Teamleitern und Abteilungsleitern helfen, die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften, Gesundheits- und Sicherheits- sowie CSR-Richtlinien sicherzustellen.

Bei Kunden- und Partnerschulungen kann ein LMS zur Verbesserung und Bereitstellung von Informationen über Produkte und Dienstleistungen eingesetzt werden. Ziel ist es, den Kundendienst und die Customer-Success-Teams dabei zu unterstützen, das Onboarding und die Akzeptanz zu beschleunigen und die (richtige) Nutzung von Lösungen zu fördern. Dies kann dazu beitragen, die Kundenzufriedenheit, die Kundentreue und die Vertragsverlängerungen zu erhöhen und gleichzeitig die Anzahl der Support-Tickets zu reduzieren. Mehr Wissen kann auch die Leistung Ihrer Vertriebskanäle, Wiederverkäufer und Distributoren verbessern.

Ja. Das LMS von Learnster verfügt über offene APIs, die eine Integration mit Systemen von Drittanbietern ermöglichen. Die Integration von Learnster in das HR-System Ihres Unternehmens kann dazu beitragen, sich wiederholende Aufgaben und zeitaufwändige Verwaltung zu reduzieren.

Ja, Sie können die Kurse und die Benutzeroberfläche der Lernenden anpassen, indem Sie Ihr Firmenlogo, Markenfarben und Hintergrundbilder hinzufügen.